各学院（部）：
　　根据吉林省人力资源和社会保障厅《2021年度吉林省用人主体柔性引进高层次人才及团队补贴申报指南》要求，现将我校申报工作通知如下。
　　一、基本定义
　　（一）柔性引才。主要是指在不改变省外人才的人事、档案、户籍、社保等关系的前提下，坚持“不求所有、但求所用”，通过兼职、技术指导、技术咨询等形式，柔性引进的高层次人才。
　　（二）人才及团队。主要是指通过聘用、合作、技术咨询等柔性方式，重点引进的国内外顶尖型（A类）、国家级领军型（B类）及其所创建的团队。A类和B类人才分类附后件。
　　二、补贴对象及金额
　　补贴对象为学校，2021年全省拟补贴柔性引才的用人单位5－10个，每个补贴50－200万元。用人单位柔性引进的顶尖型人才、领军型人才及团队组建创新平台，对其在场地、设备、研发、薪酬奖励等方面的投入，给予资金补贴。学校将根据资助实际情况，对学院（部）提供相应支持。
　　三、申报条件及范围
　　（一）申报条件
　　1．人才及团队成员具有良好的政治思想素质，拥护党的路线方针政策；具有良好的职业道德和较强的创新能力；具备开展智力服务所需的身体条件。
　　2．人才或团队核心成员应为国内外顶尖型人才、国家级领军型人才（相当于我省B类及以上的高层次人才）。
　　3．人才或团队核心成员每年在校工作时间不少于30天，团队成员在校累计工作时间不少于120天，并能够完成年度工作目标或工作任务，有明显的工作成效。
　　4．人才或团队须与我校签订不少于3年以上的工作协议、方案或聘用合同（申报补贴时尚在合作期内），并就合作方式、合作内容、合作目标、合作期限等签订了具体的聘用协议书。
　　（二）申报范围
　　2021年以下范围内柔性引进的人才及团队将予以重点补贴。
　　1．在基础科学理论研究中有重大的发明、发现和创新性成果，得到国内外同行的公认，对本专业、领域或行业突破性发展具有重大推动作用的人才及团队。
　　2．拥有在国际先进、国内领先或能够填补国内空白项目的核心技术，并具有一定的市场潜力，可进行产业化生产，且符合我省产业发展导向的人才及团队。
　　3．在工程技术研发应用中取得重要的系统性、创新性成果，解决了重大攻关项目和重点工程实施中的关键性技术难题，为我省产业升级改造做出重大贡献的人才及团队。
　　4．在科技成果转化和高新技术产业化中，个人或带领团队做出突出贡献，科技成果转化或技术转移及推广应用创造显著经济、社会和生态效益的人才及团队。
　　5．在现代管理和体制改革中开拓创新，成功带领所在企业实现新的突破和发展，在国内同行业的综合竞争实力处于领先地位，为推动产业发展起到关键作用的人才及团队。
　　6．其他带技术、带成果、带项目在我省实施科技成果转化的人才及团队。
　　四、申报程序
　　（一）单位申报。符合资助条件的团队由所在单位填写申报书（1份），并出具申报理由（1份）。
　　（二）学校推荐。学校对各单位报送的材料进行审核，组织专家进行评审，并经学校审定后报送省级主管部门。
　　（三）人社厅审批。省人社厅会同省财政厅组织成立评审委员会，对柔性引才项目进行评审，审批通过后由省财政厅拨付补贴资金。
　　请各位单位将申报书及相关材料纸质版于2021年9月15日（星期三）之前交送人事处人才工作办公室，电子版发送至caol@nenu.edu.cn。

　　联系人：曹雷
　　联系电话：85099718

　　附件：1．A和B类人才分类目录.xlsx
　　　　　2．吉林省用人主体单位柔性引进高层次人才及团队补贴申报书.doc

人事处
2021年9月10日